PRAKTYKA PRAWNA

Wypowiedzenie na chorobowym przez niemieckiego pracodawce - co zrobic ?

Jesli otrzymali Panstwo wypowiedzenie od pracodawcy i nie zgadzaja sie Panstwo z jego terscia lub z okresem wypowiedzenia z nim zawrtym to nalezy wniesc pozew przed odpowiednim i wlasciwym sadem pracy.

 

Jak zareagowac na wypowiedzenie z pracy ?

Jesli wypowiedzenie jest z okresem natychmiastowym i nie zgadzaja sie Panstwo z wypowiedzeniem nalezy:

- wniesc pozew

- sprawdzic okres wypowiedzenia, zazwyczaj pracodwca musi miec dobre przyczyny aby zwolnic pracownika ze skotkiem natychmiastowym

- zglosic sie do urzedu pracy i zlozyc odpowiednie wnioski

 

Czy pracodawca niemiecki moze wypowiedziec na

chorobowym?

definitiwnie tak. Prawo niemieckie nie chroni pracownikow bedacych na chorobowym przed skotkami wypowiedzenia. Kazda ze stron moze wypowiedziec umowe w kazdym momencie.

 

Ile trwa proces przed sadem pracy w niemczech ?

Dlugosc trwania procesu kieruje sie idywidualnie, w kazdym przypadku proces moze trwac roznie dlugo, rozbierznos jest od 3 miesiecy do jednego roku.